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臨沂市福利彩票中心

公開招聘勞務(wù)派遣人員簡(jiǎn)章

臨沂市福利彩票中心為市民政局所屬正科級(jí)公益二類事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全市福利彩票銷售管理服務(wù)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。承擔(dān)福利彩票資金歸信結(jié)算、兌獎(jiǎng)工作。承擔(dān)福利彩票公益金籌集等工作?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘綜合部?jī)?nèi)勤人員1名，由臨沂市華海勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)招聘，具體事宜如下：

一、招聘說明

本次招聘的人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，經(jīng)考試及體檢資格審查合格后，派遣至臨沂市福利彩票中心工作。

二、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)等不良記錄；

2.具備身體健康，無傳染病或精神疾病；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，具有愛心、耐心、責(zé)任心，能吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神。

4.具備招聘崗位及相應(yīng)專業(yè)或技能條件等其他條件。

5.以下人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的

人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

四、招聘組織方式和時(shí)間

? ?本次招聘采取報(bào)名、面試的程序，擇優(yōu)聘用。

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年12月14日至12月18日

8:30—11:30 ?14:00—17:00

（二）報(bào)名材料

1.身份證原件及復(fù)印件2份；

2.個(gè)人近期2寸免冠彩色照片2張；

3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明2份；

4.職稱資格類證件，提供證件原件及復(fù)印件2份；

（三）報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間攜帶以上報(bào)名材料至臨沂市華海勞務(wù)派遣有限公司（臨沂市蘭山區(qū)濱河路與雙嶺路交匯處燎原大廈1215室）填寫《勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》，

進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

聯(lián)系人：魏老師 ?

聯(lián)系電話：186 6961 1000

（四）考試方法和內(nèi)容

考試分為面試和筆試兩部分進(jìn)行，滿分均為100分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、確定聘用人員

（一）成績(jī)

按照面試成績(jī)占50%，筆試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員最終綜合成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢人選，如出現(xiàn)考試總成績(jī)并列

的，則按面試成績(jī)由高到低確定；如筆試成績(jī)和面試成績(jī)都相同的，則由評(píng)委綜合評(píng)審確定。擬確定為體檢人選的總成績(jī)不得低于70分。

（二）體檢

1、體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

2、報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。空崗依次遞補(bǔ)。

六、聘用及聘后待遇

（一）聘用

根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，同華海勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣至臨沂市福利彩票中心工作。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。空崗依次遞補(bǔ)。

（二）工作地點(diǎn)

? ? 臨沂市福利彩票中心

（三）待遇及管理

1.聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽署勞務(wù)派遣合同，試用期2個(gè)月，試用期考核不合格者，取消錄用。

2.勞務(wù)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為其繳納社保，試用期工資2100元/月。試用期滿后月薪3000左右（含單聘用人員的日常管理工作參照臨沂市福利彩票中心合同制聘用人員

管理。

七、相關(guān)說明

1、應(yīng)聘人員在招聘過程中，應(yīng)保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)暢通，因通訊不暢等個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿選聘工作的全過程，并對(duì)所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查

實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。